Over Vigor

Vigor betekent kracht. Wij zetten mensen in hun kracht.
Daarmee geven wij hen de mogelijkheid om vorm te geven aan hun toekomst.

Onze ontwikkeling

Werken en leren gaan tegenwoordig hand in hand. Mensen leren iedere dag wel wat bij. Vigor geeft hier betekenis aan door de groei die iemand heeft gemaakt te valideren en erkenning te geven in de vorm van een kwalificatie voor de arbeidsmarkt. Ervaring, of die nu is opgedaan tijdens werk of in privésituaties, is belangrijk als je een volgende stap in je carrière wilt zetten. Maar hoe toon je die ervaring aan? Die vraag vormde in 2000 de basis voor de oprichting van EVC Centrum Vigor. In opdracht van het toenmalige Corus (nu Tata Steel) brachten wij de competenties van werknemers in beeld, zodat zij sneller konden doorgroeien binnen de organisatie. We keken daarbij niet alleen naar hun vakbekwaamheid, maar ook naar hun beroepsoverstijgende competenties. Zo ontdekten we dat vrijwel iedereen meer kan dan hij zelf denkt.

In die 25 jaar hebben we al duizenden trajecten succesvol doorlopen.

In die 25 jaar hebben we al duizenden trajecten succesvol doorlopen. Als een van de grondleggers en autoriteit op het gebied van EVC geloven wij in inclusiviteit en de ontwikkeling van mensen. Vigor heeft al ruim 20 jaar een eigen gepatenteerde beroepsoverstijgende aanpak om de inzetbaarheid van mensen te bepalen. Wij zorgen ervoor voorop te blijven lopen bij nieuwe ontwikkelingen, nieuwe standaarden en eisen. Zo krijgen we steeds vaker de vraag om skills te valideren op bijvoorbeeld functie- of CAO-profielen. Ook hiervoor hebben wij een kwalitatief hoogwaardig traject ontwikkeld. Deze profielen worden in het SkillsAPK-register geregistreerd.

De mensen van Vigor

Onze meer dan 100 medewerkers, redacteuren, begeleiders en assessoren, zijn specialist op alle niveaus en alle domeinen, zijn objectief, betrouwbaar, betrokken en hebben allemaal een passie voor mensen. Bovendien hebben ze altijd één doel voor ogen: mensen vol zelfvertrouwen op weg helpen naar een nieuwe start.

Klaas en Vincent en het verhaal van Vigor

“We hebben veel organisaties geholpen met het in kaart brengen van niveau en inzetbaarheid van medewerkers.”

De branches waar we in actief zijn

Vigor is één van de uitvinders en grondleggers van EVC. Wij werken in alle sectoren en hebben duizenden EVC-trajecten succesvol doorlopen. Wij kennen uw branche en weten aan welke standaarden een gevalideerd inzetbaarheidsprofiel moet voldoen. Vigor is preferred supplier van onder meer de Rijksoverheid, de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN), Schoolleidersregister PO en de Brancheorganisatie Jeugdzorg (FCB).

Staalindustrie, Voedingsindustrie, Utilities, Gemeentes, Ministeries, (Beroeps)Onderwijs, Schoolleiders, UWV’s, Zorg, Jeugdzorg, Telecom, Infratechniek en installatietechniek, Bank en verzekeringswezen, Betalingsverkeer, Woningbouwcorporaties, Farmaceutische sector, Detailhandel, Groothandel, Horeca, Zakelijke dienstverlening, Beveiliging.

Staalindustrie
Voedingsindustrie
Utilities
Gemeentes
Ministeries
(Beroeps)Onderwijs
Schoolleiders

UWV’s
Zorg
Jeugdzorg
Telecom
Infratechniek
Infratechniek en installatietechniek
Bank en verzekeringswezen

Kwaliteit

Belangrijk onderdeel van het EVC-traject van Vigor is dat twee professionals — een vakinhoudelijke autoriteit en een beroepsoverstijgend assessor — met een medewerker dit traject ingaan. Daarmee komen niet alleen het werk en het portfolio van de medewerker aan bod, maar ook wie de medewerker is en welke stappen hij of zij in het leven heeft gezet. Met deze unieke aanpak krijgen we een compleet beeld van de ervaring, het niveau en de skills die iemand tijdens zijn leven en loopbaan heeft opgedaan. Met de aandacht voor de beroepsoverstijgende competenties, krijgen we ook inzicht in de potenties van mensen en de mate waarin ze hun functies al zijn ontgroeid. De doorgroeimogelijkheden van de kandidaat. En zo kunnen we samen echt grenzen verleggen. Vaak groeien ze al door het traject bij ons.

Kwaliteit staat bij ons dus voorop

We zijn onafhankelijk en proberen dus geen opleiding te verkopen. Onze zorgvuldigheid en betrouwbaarheid is ons grootste goed en daar staan we dan ook alom bekend om. Vigor voldoet vanzelfsprekend aan de kwaliteitseisen die gelden voor Erkende EVC Aanbieders. Namens het Nationaal Kenniscentrum EVC is Vigor beoordeeld en goedgekeurd door Testudo. Vigor werkt onder toezicht van de sociale partners verenigd in de Stichting van de Arbeid. Vigor registreert elk EVC-onderzoek in het EVC Register van het Nationaal Kenniscentrum. Zo krijgen Ervaringscertificaten ook landelijke erkenning.

De schaarste aan goede mensen is heel groot. Er is zoveel verborgen talent in Nederland, dat willen wij zichtbaar maken.

Relevante blogs

“Je hoeft niet naar school voor iets wat je al kent”

Kwaliteit van de EVC assessor

Vier ogenprincipe

Dit is de oplossing voor personeelstekorten

Terug- en vooral vooruitkijken

Een portfolio voor iedereen?

De Groeimonitor; een hernieuwde ontmoeting

Start vakbekwaam en vakvolwassen

Portfolio en validering

Laten zien dat Vigor kwaliteit levert

Klaas en vincent en het verhaal van Vigor

Talentleiderschap

Waarom een dynamische loopbaan en competentieontwikkeling zo belangrijk zijn

Wie alleen door het sleutelgat kijkt, mist het volledige plaatje

Stijgen van de zolder naar de kelder, nog steeds actueel

Waarom willen werkgevers een EVC of Skillsbewijs?

Het eerste contact is belangrijk

Waarom ervaring net zo belangrijk is als diploma’s

Wilko van Beek

Benieuwd naar wat we voor je kunnen betekenen?

Vigor heeft een onderscheidende manier van werken. Hoe jou dat ontzorgt en meerwaarde geeft kan ik je uitleggen tijdens een persoonlijk gesprek. Aanmelden en informatie opvragen kan natuurlijk ook per mail.

Lees onze blog