Update SKJ
Skj-register vraagt evc-dossier op Informatie over skj-registratie voor Vigor-kandidaten We willen jullie informeren over een verzoek van Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Sinds gisteren worden kandidaten die al lange tijd in het SKJ-register staan, benaderd om hun EVC-dossier op te sturen. Dit is onderdeel van het lopende EVC-onderzoek van het register. Het gaat om de volgende […]
Waarom willen werkgevers een EVC of Skillsbewijs?
Waarom willen werkgevers een EVC of Skillsbewijs? Een promotie. Functiebenoeming. Een kwalificatie behalen. Doorgroeien. Allemaal verschillende redenen waarom een EVC-traject wordt aangevraagd. Veruit de meeste aanvragen komen van werkgevers en brancheorganisaties. Zoals zo vaak ligt achter deze (aan)vraag nog een vraag. Want waar gaat het werkgevers en brancheorganisaties nu echt om? De ervaring leert dat […]
Wie alleen door het sleutelgat kijkt, mist het volledige plaatje
Oplichting met zorgdiploma’s, mbo-stages, VOG’s en een frauderende evc-aanbieder. Een verontrustende stijging van het aantal nieuwe evc-aanbieders en zzp’ers (volgens sommigen). En niet te vergeten AI. Ja, 2024 was een roerig jaar in de zorg, het onderwijs en in evc-land. Met ontwikkelingen die veel impact hadden op werkgevers en opdrachtgevers, kandidaten, studenten en cliënten. We […]
Kwaliteit en Fraude in Erkenning van Verworven Competenties (EVC) SKJ en Zorg
Momenteel zijn er veel verontrustende signalen binnen het EVC-stelsel die gaan over fraude in zowel opleidingsstandaarden in de zorg als over de beroepsstandaard Jeugd- en Gezinsprofessional (SKJ-register). Binnen die signalen is er een duidelijk onderscheid te maken tussen opleidingsstandaarden in de zorg en de afgifte van Vakbekwaamheidsbewijzen (VBA) voor de beroepsstandaard Jeugd- en Gezinsprofessionals. Bij […]
“Een EVC geeft binding, vertrouwen en groei”
Enkele weken geleden publiceerden we in een blog het verhaal van Ugur Saban. Hij doorliep een EVC-traject voordat hij zijn bedrijf SAB Electro opzette. Binnen zijn eigen bedrijf geeft hij medewerkers nu dezelfde kans. Nicky Oost en Anouar Saddik vertellen op hun beurt over hun ervaringen in het EVC-traject. SAB Electro heeft 50 mensen in […]
Dit is de oplossing voor personeelstekorten
Lange wachttijden voor een loodgieter, een operatie of voor een houten kozijn. Personeelstekorten, niemand kijkt er meer van op. Arbeidskrapte werd jaren terug al aangekondigd en nog steeds domineert dit onderwerp het voorpaginanieuws. Waarom lukt het niet om dit op te lossen? En wat is de oplossing? Om maar meteen met de deur in huis […]
Veilig technisch werken? Alleen een EVC-gesprek vertelt of je dat echt doet
Veiligheid is een belangrijk onderdeel van het EVC-onderzoek voor InstallQ-erkenning, maar zeker niet het enige. “Veiligheid geldt niet alleen voor jezelf tijdens de klus, maar ook voor andere in de omgeving en de uiteindelijke gebruikers, en ook voor en na de klus”, vertelt Vigor-assessor Patrick van Bragt. Het grootste deel van de kandidaten die Patrick […]
“Voor alle partijen het maximale resultaat halen”
Jérôme is de nieuwe office manager bij Vigor. Een algemene functie die echter bij Vigor van groot belang is. “Samen met collega’s hou ik de verschillende trajecten in de gaten. Zelf ben ik verantwoordelijk voor het verloop van ongeveer een derde van de EVC-trajecten. Dat houdt in dat ik check of de assessoren op tijd […]
Veilig werken in de jeugdzorg: zo stellen we dat vast
Veiligheid in de jeugdzorg is een groot goed, net als de verantwoordelijkheid die je als jeugd- en gezinsprofessional draagt. De vraag is hoe je als EVC-assessor in dit vakgebied kunt vaststellen hoe een professional in dit werk deze verantwoordelijkheid ook daadwerkelijk onderkent en pakt. “Mensen die zichzelf meer in de praktijk hebben ontwikkeld, willen soms […]
Beroepsstandaard sociaal werker leidt tot herkenbare waardering en kwalificering van competenties
Binnen sociaal werk is in feite sprake van twee soorten standaarden: de opleidingsstandaard en de beroepsstandaard. De opleidingsstandaard Social Work hanteert andere kwalificaties dan de beroepsstandaard. Celine Kersten van Vigor: “De opleidingsstandaard kent de kwalificaties K1 tot en met K10, de beroepsstandaard gaat uit van zeven competenties en competentieclusters”, vertelt Celine. Belangrijker is dat de […]