EVC, de alternatieve weg naar een diploma of erkend vakbekwaamheidsbewijs
Een diploma zegt veel over je kennis en vaardigheden, maar lang niet alles. Zeker niet als je over jarenlange werkervaring beschikt. Want hoe kun je dan je niveau aantonen, zodat je een volgende stap in je carrière kunt zetten? Een EVC centrum (Erkenning van Verworven Competenties) biedt een uitkomst.
Vigor maakt competenties zichtbaar
Iedereen leert elke dag iets bij. Niet alleen tijdens werk, maar ook in hobby’s, vrijwilligerswerk en privésituaties. Nieuwe competenties ontwikkel je vaak zonder dat je je daarvan bewust bent. Een EVC-procedure van Vigor maakt deze inzichtelijk. Voor jezelf en voor een werkgever.
Projectleider van je eigen toekomst
Wij brengen met een EVC, ook wel Ervaringscertificaat genoemd, al jouw talenten en vaardigheden in beeld. Je kunt een EVC omzetten in een diploma of branchecertificaat. Bovendien levert het een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Zo word je projectleider van je eigen toekomst.
Vernieuwde arbeidsmarktroute
Sinds 2016 kent EVC een nieuwe structuur, waarbij het een zelfstandige waarde heeft verkregen op de arbeidsmarktroute. Het kan leiden tot een directe kwalificatie in de vorm van een Vakbekwaamheidsbewijs Arbeidsmarktroute.
De meerwaarde van een EVC-procedure bij Vigor
Unieke aanpak
Wij kijken niet alleen naar vakbekwaamheid, maar ook naar beroepsoverstijgende competenties en niveau van inzetbaarheid. Want die zijn minstens zo belangrijk.
Grensverleggend
Wij brengen competenties in beeld die voor jou zo vanzelfsprekend zijn, dat je ze zelf nooit zou benoemen. Daardoor kunnen wij grenzen voor jou verleggen.
Maximale ontzorging
Het verzamelen van al je competenties in een portfolio is een lastig en tijdrovend karwei. Daarom stellen onze experts het portfolio in samenwerking met jou samen.
Blog
Een veilig gevoel tijdens het assessment
Een assessment kan best spannend zijn, weet Shahin Selahvarzi uit ervaring. Als verkoopmedewerker bij NUON Sales Force rondde hij begin dit jaar een EVC-traject af. Tijdens het assessment merkte hij waarom het zo belangrijk is dat assessoren de kandidaat op zijn gemak...
Lees meer
Het verschil tussen vaktechnisch en beroepsoverstijgend niveau
In onze EVC-onderzoeken brengen wij niet alleen de vaktechnische, maar ook de beroepsoverstijgende competenties van een kandidaat in kaart. En daarbij signaleren we regelmatig dat er een verschil is in niveau. Wat betekent dat? Als uit een EVC-onderzoek blijkt dat de...
Lees meer
Hoe EVC kan helpen bij krapte op de arbeidsmarkt
In tijden van krapte op de arbeidsmarkt zijn personeelstekorten onmogelijk op te lossen als organisaties alleen maar kijken naar diploma’s van een kandidaat. Werkgevers zouden daarom veel meer moeten kijken naar inzetbaarheid en competenties. Dit gebeurt inmiddels in...
Lees meer