EVC, de efficiëntste weg naar een diploma of erkend vakbekwaamheidsbewijs
Een diploma zegt veel over je kennis en vaardigheden, maar lang niet alles. Zeker niet als je over jarenlange werkervaring beschikt en bent doorgegroeid naar mbo-, hbo- of wo-niveau. Want hoe kun je dan je niveau aantonen, zodat je een volgende stap in je carrière kunt zetten? EVC Centrum Vigor biedt met EVC (Erkenning van Verworven Competenties) voor alle niveaus een uitkomst.
Vigor maakt competenties zichtbaar
Iedereen leert elke dag iets bij. Niet alleen tijdens werk, maar ook in hobby’s, vrijwilligerswerk en privésituaties. Nieuwe competenties ontwikkel je vaak zonder dat je je daarvan bewust bent. Een EVC-procedure van Vigor maakt deze inzichtelijk en zorgt ervoor dat jij en de werkgever hiervan kunnen profiteren.
Projectleider van je eigen toekomst
Wij brengen met een EVC, ook wel Ervaringscertificaat genoemd, al jouw talenten en vaardigheden in beeld. Je kunt een EVC omzetten in een diploma of branchecertificaat. Bovendien levert het een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Zo word je projectleider van je eigen toekomst.
Vernieuwde arbeidsmarktroute
Sinds 2016 kent EVC een nieuw landelijk stelsel, waarbij EVC een zelfstandige waarde heeft verkregen op de arbeidsmarkt. Het leidt tot een landelijke registratie en een Vakbekwaamheidsbewijs Arbeidsmarktroute. Dit biedt een erkende kwalificatie voor de arbeidsmarkt.
De meerwaarde van een EVC-procedure bij Vigor
Maximale ontzorging
Op basis van het EVC-onderzoek vertalen onze experts jouw ervaringen naar competenties. Dat levert jou een aanzienlijke tijdswinst op omdat onze assessoren zelf het onderzoek uitvoeren, daarna uitschrijven en het portfolio opbouwen. Met deze ontzorgende benadering worden uitval en vertraging voorkomen en een hoog kwaliteitsniveau gegarandeerd.
Grensverleggend
Wij brengen competenties in beeld die voor jou zo vanzelfsprekend zijn, dat je ze zelf nooit zou benoemen. Daardoor kunnen wij samen grenzen voor jou verleggen.
Unieke aanpak
Wij kijken niet alleen naar vakbekwaamheid, maar ook naar beroepsoverstijgende competenties. Dat geeft inzicht in jouw inzetbaarheid en talenten.
Blog
“Voor alle partijen het maximale resultaat halen”
Jérôme is de nieuwe office manager bij Vigor. Een algemene functie die echter bij Vigor van groot belang is. “Samen met collega’s hou ik de verschillende trajecten in de gaten. Zelf ben ik verantwoordelijk voor het verloop van ongeveer een derde van de EVC-trajecten....
Veilig werken in de jeugdzorg: zo stellen we dat vast
Veiligheid in de jeugdzorg is een groot goed, net als de verantwoordelijkheid die je als jeugd- en gezinsprofessional draagt. De vraag is hoe je als EVC-assessor in dit vakgebied kunt vaststellen hoe een professional in dit werk deze verantwoordelijkheid ook...
Beroepsstandaard sociaal werker leidt tot herkenbare waardering en kwalificering van competenties
Binnen sociaal werk is in feite sprake van twee soorten standaarden: de opleidingsstandaard en de beroepsstandaard. De opleidingsstandaard Social Work hanteert andere kwalificaties dan de beroepsstandaard. Celine Kersten van Vigor: “De opleidingsstandaard kent de...