Over ons
Vigor betekent kracht. Het staat voor jezelf versterken door anderen te versterken.
Dat is ook de missie van EVC Centrum Vigor. Wij zetten mensen in hun kracht.
Daarmee geven wij hen de mogelijkheid om vorm te geven aan hun toekomst.
Missie
Vigor betekent kracht. Het staat voor jezelf versterken door anderen te versterken. Dat is ook de missie van EVC Centrum Vigor. Wij zetten mensen in hun kracht. Daarmee geven wij hen de mogelijkheid om vorm te geven aan hun toekomst.
Hoe het is begonnen
Werken en leren gaan tegenwoordig hand in hand. Want natuurlijk zegt een diploma veel over je kennis en vaardigheden, maar zeker niet alles. Ervaring, of die nu is opgedaan tijdens werk of in privésituaties, is minstens zo belangrijk als je een volgende stap in je carrière wilt zetten. Maar hoe toon je die ervaring nu aan?
Die vraag vormde in 2000 de basis voor de oprichting van EVC Centrum Vigor. In opdracht van het toenmalige Corus (nu Tata Steel) brachten wij de competenties van werknemers in beeld, zodat zij sneller konden doorgroeien binnen de organisatie. We keken daarbij niet alleen naar hun vakbekwaamheid, maar ook naar hun beroepsoverstijgende competenties. Zo ontdekten we dat vrijwel iedereen meer kan dan hij zelf denkt.
De mensen van Vigor
Onze meer dan 100 medewerkers – begeleiders en assessoren – zijn er voor jou. Ze zijn specialist op alle niveaus en alle domeinen, zijn objectief, betrouwbaar, betrokken en hebben allemaal een passie voor mensen. Bovendien hebben ze altijd één doel voor ogen: jou vol zelfvertrouwen op weg helpen naar een nieuwe start.
Wij leiden onze assessoren en EVC-begeleiders zelf op om zo de kwaliteit van alle onderzoeken te kunnen borgen. Zij beschikken allemaal over ruime ervaring in de sectoren waarin ze worden ingezet. Daardoor zijn ze in staat om de ervaringen van onze kandidaten zo goed mogelijk te beoordelen. Bovendien kunnen ze dankzij hun expertise uitstekend vaststellen welke verantwoordelijkheden aan een kandidaat kunnen worden toevertrouwd. Een kort woord is voor hen vaak al voldoende om te begrijpen welke ervaringen je hebt opgedaan en wat dat zegt over jouw competenties.
Bij een EVC-procedure zijn altijd twee assessoren en een begeleider betrokken. Zo kunnen we jou verzekeren van een optimale begeleiding.
Ontmoet ons team
Annemarie Waterhout
Noor Feijen
Jacolien Schreuder
Elly Vermeulen
Seher Yoleri
Giel Vuijsters
Waarom Vigor?
Maximale ontzorging
Daarnaast zorgen we voor ontzorging. Je wordt in je traject begeleid door twee assessoren: een vakinhoudelijk expert en een beroepsoverstijgend assessor. Zij zorgen voor verslaglegging en rapportage. Daardoor garanderen we hoge kwaliteit én word je maximaal ontzorgd.
Grensverleggend
Iedereen leert elke dag iets bij. Niet alleen tijdens werk, maar ook in hobby’s, vrijwilligerswerk en privésituaties. Nieuwe competenties ontwikkel je vaak zonder dat je je daarvan bewust bent. Met onze aanpak maken we niet alleen je vakinhoudelijke maar ook je beroepsoverstijgende competenties inzichtelijk. En dat is uniek. Zo kunnen we je grenzen op de arbeidsmarkt verleggen.
Unieke aanpak
Vigor helpt professionals al jaren met het zichtbaar en het valideren maken van hun talenten en skills. Daarnaast geven wij inzicht in je doorgroeimogelijkheden. Daarvoor hebben wij een unieke en gepatenteerde aanpak.
