Blog
De Groeimonitor; een hernieuwde ontmoeting
“We praten liever over een leven lang ontwikkelen dan over een leven lang leren,” zegt Wilko van Beek. Samen met collega Henk Boersma werkte hij de afgelopen tijd aan een nieuw instrument dat dat gedachtegoed ondersteunt: de Groeimonitor. Een EVC-traject is waardevol...
Klaas en Vincent en het verhaal van Vigor
De overdracht van een bedrijf is nooit alleen een zakelijke kwestie, zeker niet als vader en zoon samen werken. Bij Vigor was dat niet anders. Vincent solliciteerde omdat er een vacature was bij Vigor. Met zijn ervaring in de re-integratie, en daarmee gepaard gaande...
Van HR naar EVC
In gesprek met Margot van Sorge Margot heeft jaren als HR-manager gewerkt bij grote organisaties, voordat ze zelf als beroepsoverstijgend assessor aan de slag ging bij Vigor. ‘Ik was die HR-dame aan de andere kant van de tafel, die toegang tot de organisatie...
Laten zien dat Vigor kwaliteit levert
Méér dan afvinken van competenties Bij Vigor draait alles om het erkennen en waarderen van vakmanschap. Als EVC-aanbieder helpen we professionals om hun kennis, vaardigheden en ervaring officieel te laten vastleggen. Die kwaliteitsborging vraagt om mensen die zelf...
Update SKJ
SKJ-REGISTER VRAAGT EVC-DOSSIER OP Informatie over SKJ-registratie voor Vigor-kandidaten We willen jullie informeren over een verzoek van Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Sinds gisteren worden kandidaten die al lange tijd in het SKJ-register staan, benaderd...
update SKJ
SKJ-REGISTER VRAAGT EVC-DOSSIER OP INFORMATIE OVER SKJ REGISTRATIE VOOR VIGOR-KANDIDATEN We willen jullie informeren over een verzoek van Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Sinds gisteren worden kandidaten die al lange tijd in het SKJ-register staan, benaderd...
‘Ik wil een gelijk speelveld creëren voor iedereen’
De eerste maanden van onze nieuwe relatiemanager Henk Boersma zitten erop. Wie is Henk, wat doet hij precies en wat zijn zijn drijfveren? Tijd voor een gesprek dus. Wat doe je precies en hoe bevalt het bij Vigor? ‘Ik richt me als relatiemanager op branches,...
Waarom willen werkgevers een EVC of Skillsbewijs?
Waarom willen werkgevers een EVC of Skillsbewijs? Een promotie. Functiebenoeming. Een kwalificatie behalen. Doorgroeien. Allemaal verschillende redenen waarom een EVC-traject wordt aangevraagd. Veruit de meeste aanvragen komen van werkgevers en brancheorganisaties....
Wie alleen door het sleutelgat kijkt, mist het volledige plaatje
Oplichting met zorgdiploma’s, mbo-stages, VOG’s en een frauderende evc-aanbieder. Een verontrustende stijging van het aantal nieuwe evc-aanbieders en zzp’ers (volgens sommigen). En niet te vergeten AI. Ja, 2024 was een roerig jaar in de zorg, het onderwijs en in...
Kwaliteit en Fraude in Erkenning van Verworven Competenties (EVC) SKJ en Zorg
Momenteel zijn er veel verontrustende signalen binnen het EVC-stelsel die gaan over fraude in zowel opleidingsstandaarden in de zorg als over de beroepsstandaard Jeugd- en Gezinsprofessional (SKJ-register). Binnen die signalen is er een duidelijk onderscheid te maken...