Blog

Wij bloggen regelmatig over de ontwikkelingen in ons vakgebied. Op deze pagina vind je een overzicht van onze berichten.
Klaas en Vincent en het verhaal van Vigor 

Klaas en Vincent en het verhaal van Vigor 

De overdracht van een bedrijf is nooit alleen een zakelijke kwestie, zeker niet als vader en zoon samen werken. Bij Vigor was dat niet anders. Vincent solliciteerde omdat er een vacature was bij Vigor. Met zijn ervaring in de re-integratie, en daarmee gepaard gaande...

Lees meer
Van HR naar EVC

Van HR naar EVC

In gesprek met Margot van Sorge Margot heeft jaren als HR-manager gewerkt bij grote organisaties, voordat ze zelf als beroepsoverstijgend assessor aan de slag ging bij Vigor. ‘Ik was die HR-dame  aan de andere kant van de tafel, die toegang tot de organisatie...

Lees meer

Laten zien dat Vigor kwaliteit levert

Méér dan afvinken van competenties Bij Vigor draait alles om het erkennen en waarderen van vakmanschap. Als EVC-aanbieder helpen we professionals om hun kennis, vaardigheden en ervaring officieel te laten vastleggen. Die kwaliteitsborging vraagt om mensen die zelf...

Lees meer

Update SKJ

SKJ-REGISTER VRAAGT EVC-DOSSIER OP Informatie over SKJ-registratie voor Vigor-kandidaten We willen jullie informeren over een verzoek van Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Sinds gisteren worden kandidaten die al lange tijd in het SKJ-register staan, benaderd...

Lees meer

update SKJ

SKJ-REGISTER VRAAGT EVC-DOSSIER OP  INFORMATIE OVER SKJ REGISTRATIE VOOR VIGOR-KANDIDATEN We willen jullie informeren over een verzoek van Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Sinds gisteren worden kandidaten die al lange tijd in het SKJ-register staan, benaderd...

Lees meer

‘Ik wil een gelijk speelveld creëren voor iedereen’

De eerste maanden van onze nieuwe relatiemanager Henk Boersma zitten erop. Wie is Henk, wat doet hij precies en wat zijn zijn drijfveren? Tijd voor een gesprek dus. Wat doe je precies en hoe bevalt het bij Vigor? ‘Ik richt me als relatiemanager op branches,...

Lees meer

Waarom willen werkgevers een EVC of Skillsbewijs?

Waarom willen werkgevers een EVC of Skillsbewijs? Een promotie. Functiebenoeming. Een kwalificatie behalen. Doorgroeien. Allemaal verschillende redenen waarom een EVC-traject wordt aangevraagd. Veruit de meeste aanvragen komen van werkgevers en brancheorganisaties....

Lees meer
“Een EVC geeft binding, vertrouwen en groei”

“Een EVC geeft binding, vertrouwen en groei”

Enkele weken geleden publiceerden we in een blog het verhaal van Ugur Saban. Hij doorliep een EVC-traject voordat hij zijn bedrijf SAB Electro opzette. Binnen zijn eigen bedrijf geeft hij medewerkers nu dezelfde kans. Nicky Oost en Anouar Saddik vertellen op hun beurt...

Lees meer

Wil je op de hoogte blijven van onze ervaringen? Schrijf je in voor de blog!

Mailinglijst aanmelden