Blog

In tijden van krapte op de arbeidsmarkt zijn personeelstekorten onmogelijk op te lossen als organisaties alleen maar kijken naar diploma’s van een kandidaat. Werkgevers zouden daarom veel meer moeten kijken naar inzetbaarheid en competenties. Dit gebeurt inmiddels in...

Bij Vigor streven we een constante en hoogwaardige kwaliteit na. Om die kwaliteit te waarborgen, hebben we een redactie die de rapporten van de assessoren nauwgezet checkt. Daarbij is de onderbouwing van de getrokken conclusies een belangrijk aspect. Nore Witte, een...

Na afronding van het EVC-traject zijn er meerdere mogelijkheden om tot een landelijke erkenning van het Ervaringscertificaat te komen. Wanneer een kandidaat (nog) niet volledig vakbekwaam is betiteld, zijn er vier mogelijke ontwikkelscenario’s. Scenario 1:...

‘Mijn nieuwe werkgever accepteerde het Vakbekwaamheidsbewijs Arbeidsmarktroute als volwaardig diploma.' Als je hogerop wilt terwijl je niet beschikt over de juiste diploma’s, kun je natuurlijk in de schoolbanken plaatsnemen. Er bestaat ook een alternatieve route: een...

In mei deelden experts tijdens de internationale Validation on Prior Learning Biennale, ervaringen met elkaar over de thema’s ‘Validatie van formeel en informeel leren en een leven lang ontwikkelen’. Nore was namens Vigor aanwezig in Berlijn. Haar conclusie: EVC is...

José Scholman is specialistisch ambulant hulpverlener bij het Leger des Heils Midden-Nederland. Om te kunnen voldoen aan de verplichte registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ), doorliep ze een EVC-traject bij Vigor. In dit blog vertelt ze erover. Toen José...

Vorige week hebben we de uitslag ontvangen van een grootscheeps onderzoek naar de kwaliteit van onze EVC-procedures. En daar zij we enorm trots op! Een EVC-procedure moet aan allerlei hoge kwaliteitseisen voldoen. Er zijn in Nederland een paar instanties die toetsten...

Tegenwoordig voeren we bij EVC Centrum Vigor vooral veel individuele trajecten uit en zijn we actief in alle sectoren, maar de basis van onze aanpak hebben we gelegd in de industrie. We blikken graag even met je terug naar toen… Onze eerste opdracht Onze eerste...

Bij Vigor kijken we niet alleen naar de vakbekwaamheid van de kandidaat, maar ook naar zijn of haar beroepsoverstijgende competenties en dus het niveau van inzetbaarheid. Juist die combinatie maakt onze aanpak uniek. Wat is nu eigenlijk de meerwaarde van het...

Assessoren spelen een belangrijke rol in het EVC-traject. Ze doen uitgebreid onderzoek naar de competenties en ervaringen van de kandidaat. Maar wat maakt iemand nu eigenlijk een goede assessor? Die vraag wordt ons regelmatig gesteld. Eigenlijk is het antwoord heel...