Méér dan afvinken van competenties
Bij Vigor draait alles om het erkennen en waarderen van vakmanschap. Als EVC-aanbieder helpen we professionals om hun kennis, vaardigheden en ervaring officieel te laten vastleggen. Die kwaliteitsborging vraagt om mensen die zelf over actuele en brede vakkennis beschikken. Peter van Ginneken, vaktechnisch assessor bij Vigor voor de sectoren veiligheid, handhaving en toezicht, is daar een goed voorbeeld van.
Peter heeft een brede loopbaan achter de rug: van Koninklijke Marechaussee tot ondernemer in de beveiligingsbranche, en inmiddels jarenlang actief als beoordelaar van vakbekwaamheid. Die combinatie van praktijkervaring en toetsingsvaardigheid maakt dat hij kandidaten niet alleen kan beoordelen, maar ook op de juiste manier kan bevragen en uitdagen. Kennis up-to-date
“Als assessor moet je zelf het goede voorbeeld geven,” zegt Peter. “Je kunt geen professioneel oordeel uitspreken als je eigen kennis niet up-to-date is. Daarom volg ik voortdurend de nieuwste ontwikkelingen in wet- en regelgeving, branchetrends en beoordelingsmethodieken. Het EVC-traject vraagt immers om een objectieve en inhoudelijk sterke onderbouwing. Kandidaten hebben recht op een beoordeling die klopt en die aansluit bij de huidige stand van zaken in hun vakgebied.”
Respect voor vak van kandidaat
Voor Peter is leren nooit iets eenmaligs. Hij leest vakliteratuur, volgt trainingen, wisselt kennis uit met collega-assessors en onderhoudt een breed netwerk in de sector. “Het mooie van EVC is dat je kijkt naar wat iemand al kan, ongeacht waar en hoe die kennis is opgedaan. Maar om dat eerlijk en nauwkeurig vast te stellen, moet je als assessor scherp blijven. Je mag niets aannemen zonder het te toetsen.” Volgens Peter zit juist daar de kracht van Vigor. “Wij laten zien dat EVC-trajecten méér zijn dan het afvinken van competenties. Het is een zorgvuldig proces, waarbij je iemands loopbaan en ervaring op waarde schat en vertaalt naar een erkend bewijs. Dat vraagt precisie, professionaliteit en respect voor het vak van de kandidaat.”
Hij ziet het als zijn persoonlijke taak om dat kwaliteitsniveau te bewaken. “Kwaliteit leveren is voor ons geen eenmalige prestatie. Het is een continu proces van leren, verbeteren en professioneel handelen. Iedere keer dat Vigor een EVC-traject afrondt, moet de kandidaat én de opdrachtgever kunnen zeggen: dit is zorgvuldig, eerlijk en deskundig uitgevoerd. Dat is waar Vigor voor staat, en dat is waar ik voor ga.”
Wil jij meer weten over het EVC-traject: 06-10445500 of info@vigor.nl