“We praten liever over een leven lang ontwikkelen dan over een leven lang leren,” zegt Wilko van Beek. Samen met collega Henk Boersma werkte hij de afgelopen tijd aan een nieuw instrument dat dat gedachtegoed ondersteunt: de Groeimonitor.
Een EVC-traject is waardevol omdat het inzichtelijk maakt wat iemand kan, welke kwaliteiten iemand heeft en waar groei mogelijk is. Maar wat gebeurt er daarna?
Wilko: “We merkten dat mensen na hun EVC-traject vaak enthousiast waren, maar zich na een paar jaar afvroegen: waar sta ik nu? Hoe ben ik gegroeid? Wat heb ik bijgeleerd in de praktijk? De Groeimonitor helpt hen om die ontwikkeling opnieuw zichtbaar te maken. Tijd voor een hernieuwde ontmoeting.”
“De Groeimonitor kun je zien als een herijking,” legt Henk Boersma uit. “Het helpt kandidaten om te zien wat ze hebben bereikt sinds hun vorige traject. Dat kan verrassend veel zijn. Mensen ontdekken dat ze zich verder hebben ontwikkeld in hun rol, nieuwe vaardigheden hebben opgedaan of meer verantwoordelijkheid dragen dan voorheen.” Het instrument meet niet alleen, maar zorgt ook voor bewustwording. “Mensen weten vaak helemaal niet hoeveel kwaliteiten of welke competenties ze hebben, en ze onderschatten wat ze in de praktijk allemaal leren,” zegt Wilko. “De Groeimonitor maakt dat inzichtelijk en concreet.”
Het idee ontstond al een paar jaar geleden, toen Vigor signalen kreeg van oud-deelnemers en organisaties. Henk: “We kregen regelmatig de vraag of er een manier was om na een aantal jaren opnieuw te kijken naar iemands ontwikkeling, zonder meteen weer een volledig EVC-traject te doorlopen. De Groeimonitor biedt dat: een manier om groei vast te leggen. Daarnaast sluit het instrument goed aan bij de bredere visie van Vigor op duurzame inzetbaarheid en kwaliteit. Er bestaat al zoiets als de ‘Skills APK-omgeving’, waar professionals hun competenties kunnen vastleggen, bijhouden en delen, bijvoorbeeld via een QR-code. Zo ontstaat een dynamisch portfolio dat meegroeit met de praktijk.
De Groeimonitor is ontwikkeld voor iedereen die eerder een EVC-traject heeft gevolgd bij Vigor en opnieuw wil reflecteren op zijn of haar ontwikkeling. Maar ook nieuwe deelnemers kunnen ermee aan de slag.
Het instrument is waardevol voor:
- Professionals die hun persoonlijke groei willen vastleggen;
- Medewerkers die zich willen voorbereiden op een volgende stap in hun loopbaan;
- Organisaties die de ontwikkeling van hun medewerkers zichtbaar willen maken;
- Kandidaten die hun beroepsregistratie willen actualiseren.
Wilko van Beek is bij Vigor het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en organisaties. Hij begeleidt deelnemers voor het EVC-traject en zorgt dat het proces aansluit bij hun praktijkervaring. Henk Boersma werkt als relatiemanager en houdt zich bezig met kwaliteit, branchecontacten en de verdere ontwikkeling van Vigor’s dienstverlening. Zij delen de visie dat groei pas waarde krijgt als je die ook kunt zien.
Henk: “De Groeimonitor helpt mensen om trots te zijn op hun ontwikkeling. Het geeft inzicht, erkenning en richting voor de toekomst.”
Meer weten of deelnemen?
Informatie over de Groeimonitor is beschikbaar via de website vigor.nl/groeimonitor-2
Geïnteresseerden kunnen zich nu al aanmelden of meer informatie aanvragen via info@vigor.nl of telefonisch via 06-10445500.