Personeelstekorten
Het schrijven van het ministerie is een reactie op een brief van een kandidaat van EVC Centrum Vigor, die de minister benaderd had in verband met de personeelstekorten in de (ouderen)zorg. Deze kandidaat had een EVC-traject doorlopen, maar merkte dat zorgcentra haar vakbekwaamheidsbewijs weigerden te accepteren als diploma.
Erkend diploma
Tot op heden moeten kandidaten die na het volgen van een EVC-traject een erkend diploma willen bemachtigen, zich wenden tot een ROC of Hogeschool. Voordat zij hun ervaringscertificaat in een erkend diploma kunnen omzetten, moeten zij eerst nog de landelijk verplichte taal- en rekentoets met goed gevolg afleggen. Daarnaast zijn ze geld kwijt aan diplomakosten. Bij elkaar al gauw duizend euro.
Belangrijk signaal
In de brief van 20 maart schrijft het ministerie: ‘Het Ministerie van VWS is niet in de positie om individuele werkgevers te wijzen op de eisen die zij stellen aan hun personeel. Wij vinden het desondanks wel belangrijk uw signaal over het vakbekwaamheidsbewijs mee te nemen in de verdere gang van zaken rondom het aanpakken van de tekorten in de (ouderen)zorg.’
Erkenning vakbekwaamheidsbewijs
De reactie van het ministerie is een grote doorbraak in de EVC-wereld, zegt Klaas Hoeksema, directeur van EVC Centrum Vigor. ‘Ik verwacht dat het nu alleen nog een kwestie van tijd is voordat de erkenning van het vakbekwaamheidsbewijs in de verschillende cao’s opgenomen zal worden.’